+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплаченные дни по уходу за ребенком инвалидом облагаются страховыми взносами или нет

Акция месяца 8- Благодарю вас за ваш предыдущие ответы на наши вопросы - эти ответы нам очень помогают в работе. В соответствии с пунктом 12 Порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённого постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Пожалуйста, подскажИте алгоритм бухгалтерского оформления указанных выходных дней: каким образом передать информацию: расчёт суммы оплаты выходных дней, даты и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

Кто и как возмещает эти расходы? За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом вы выплачиваете работнику средний дневной заработок ст.

Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС. Сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вы уменьшаете письмо Минфина России от Это следует:. Приложение 3. В строке отразите сумму страховых взносов, которую вы начислили на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами попадут в строку в графы 3 и 4. Приложение 4. А количество оплаченных дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами — по строке в графе 3. Приложение 2. По строке покажите суммы расходов, которые вам возместил ФСС п.

Новые запреты чиновников: что раньше можно было делать безнаказанно и за что теперь штрафуют. Ответы на вопросы Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам. Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам. Вопрос-ответ по теме Каким образом работнику оплатить перевод алиментов Должен ли работник оплатить перевод алиментов Каким образом взять с работника деньги за пересылку алиментов С какими работниками нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя В какой срок предупредить об увольнении работника.

Рекомендации по теме. Статьи по теме. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в закон принят. Новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет в гг. Закон принят.

Декретные выплаты в году. Сроки сдачи отчетности в году: календарь бухгалтера, таблица. Новости по теме. Бухгалтеров штрафуют на тысяч за отпускные. ФНС обновила список липовых больничных. Чиновники вводят новый вариант заявления на отпуск. Глобальные изменения в трудовом законодательстве.

Новое пособие по уходу за ребенком увеличили в раз.

Как предоставить дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом?

Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника. Hаличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. Минфин письма от 1 июля г. Таким образом, оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами облагать НДФЛ не нужно. Что касается страховых взносов, то с года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей Трудового кодекса, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Федеральный закон от 29 декабря г. Исходя из этого работодателям-страхователям надлежит начислять страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на величину расходов, связанных с оплатой дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами.

Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому его можно составить Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) (32 часа) были оплачены по среднему заработку за счет ФСС России. . В частности, страховыми взносами не облагаются суммы.

Кто оплачивает дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом

Оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет производится за счет средств ФСС РФ, исходя из среднего заработка. При этом организация имеет право уменьшить свою задолженность перед ФСС на сумму данных выплат. Как учесть компенсацию за время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Эта сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь, ФСС России возмещает ее организации. Соответственно, организация вправе уменьшить свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат п. О том, какие необходимы документы для подтверждения права сотрудника на дополнительные выходные, см. Как предоставить сотруднику дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. Начислять страховые взносы на оплату дней ухода за детьми-инвалидами обязательно. Ведь как оплату самих дней отдыха, так и начисленные страховые взносы возмещает ФСС России.

Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Поэтому если в вашей компании есть такие работники, то оформить дополнительные выходные правильно особенно важно. Недавно были приняты новые Правила предоставления таких выходны х Правила, утв. Постановлением Правительства от Причем выходными могут пользоваться как один, так и оба родителя, но в пределах общего количества дополнительных выходных дней в меся ц п. Льгота касается только тех работников, которые работают у вас по трудовому договору, в том числе и по совместительств у ч.

Кто и как возмещает эти расходы? За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом вы выплачиваете работнику средний дневной заработок ст.

Для предоставления сотруднику дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, необходимы следующие документы: справка из органов соцзащиты о том, что ребенок-инвалид находится дома предоставляется один раз в год , заявление от сотрудника с просьбой предоставить дополнительные выходные и справка с места работы второго родителя о том, что он в данном месяце их не использовал предоставляется при необходимости в дополнительных выходных. После этого работодателем издается приказ о предоставлении сотруднику выходных. Указанные выходные рассчитываются по среднедневному среднечасовому заработку и начисляются бухгалтерской проводкой Дебет При расчете налога на прибыль данная сумма не учитывается в расходах, так как расходы по выплате суммы выходных возмещает ФСС. Согласно официальной позиции, суммы дополнительных выходных по уходу за ребенком —инвалидом облагаются НДФЛ и страховыми взносами, но есть аргументы, позволяющие этого не делать.

Трудовой кодекс Статья Постановление Правительства РФ от N Федерального закона от N ФЗПоложения о Фонде социального страхования Инструкцией по применению Плана счетов Налоговый кодекс Статья обязательном социальном страховании от несчастных случаев Налоговый кодекс Статья Закона N ФЗО государственных пособиях гражданам, имеющим детейвременной нетрудоспособности и в связи с материнством Трудовой кодекс Статья Налоговый кодекс Статья Приказ Казначейства России от N 16н Сумма среднего заработка, начисленного работнице за дополнительные выходные дни в текущем месяце, составила 10 ,76 руб. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Оплата указанных выходных дней, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды о чем сказано в разделе "Страховые взносы" , осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ ч. Перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию установлен ст. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ ч. Сумма среднего заработка, начисленного за дополнительные выходные дни, а также начисленные на нее страховые взносы, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ о чем сказано в разделе "Страховые взносы" , не являются расходами организации применительно к п.

Объектом для исчисления обязательных страховых взносов (далее В данном пункте нет ограничения выплатами, предусмотренными законодательством. по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет ; . Таким образом, объектом для обложения страховыми взносами в этом случае будут.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. jecnimare

    3. По каждому делу предварительное следствие длится разное время и процессуальный статус по разным делам у лица может быть разный, например могут сразу допросить подозреваемым и могут сразу избрать меру пресечения, а не ждать 6 месяцев.